エンジニアにとって
必要なものって何でしょうかね。
知識や技術でしょうか
人に説明できるトーク力、コミュニケーション力でしょうか
設計書や手順書など作成するドキュメント力でしょうか
しかし
それら全てを例えば独学で用意して、
すべて持ち合わせていても
『させてもらう』仕事や場がないと
結局、何もできない。
そのように最近思うのです。
さらに
何事も最終的には
『させていただ』かなければ
出来るようにはならんのです。
そう考えると、
一番必要なものは
『人柄』
だと。
そういう結論に達しました。
まあ何事においても当てはまる気が致します。
必要なものって何でしょうかね。
知識や技術でしょうか
人に説明できるトーク力、コミュニケーション力でしょうか
設計書や手順書など作成するドキュメント力でしょうか
しかし
それら全てを例えば独学で用意して、
すべて持ち合わせていても
『させてもらう』仕事や場がないと
結局、何もできない。
そのように最近思うのです。
さらに
何事も最終的には
『させていただ』かなければ
出来るようにはならんのです。
そう考えると、
一番必要なものは
『人柄』
だと。
そういう結論に達しました。
まあ何事においても当てはまる気が致します。
コメント
大概、ギャアギャアいう人も言われる人も一般ピーポーから見ると「どっちも一言足りないよなあ」と思うこと多数です。
ということで最後の一文の重複になってスイマセン＾＾；
『人が見ているのは人間性です。ほとんどの仕事で問われているのは、
それがすべてではないでしょうか。優秀なのかどうかよりも、
「あぁ、この人には、報いてあげたいなぁ」 という思いやりが、
現実に人を動かしている』
っていう言葉がありまして、わたしにとっての真理となりました。
今日のロスＧさんの日記を読んで思い出しました＾＾
失敗とかしてもなんとかなっちゃう、
難問も何故か解決しちゃう、
それが人柄の計り知れない「仕事パワー」ということ！